Bon
sens
La
réussite d’une organisation tient du maillage cohérent de quelques valeurs
de base :
-
respect des équipes et des équipiers,
-
simplicité des flux de
matières et d’information,
-
volonté d’amélioration permanente des
comportements, des savoirs
-
et des techniques et satisfaction du client.
Oublier
les modes, les modèles et les gourous...
...mais recentrer le management sur un
essentiel construit de Bon Sens et d’Action.
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